Bengkulu Utara – Proses seleksi terbuka penerimaan calon pegawai tetap Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Tirta Ratu Samban Kabupaten Bengkulu Utara menuai sorotan. Sejumlah pihak, termasuk mantan pegawai senior PDAM, menilai syarat kualifikasi yang mewajibkan peserta memiliki pengalaman kerja minimal lima tahun di instansi pemerintah, swasta, atau perusahaan diduga tidak memiliki dasar yang jelas.
Dalam pengumuman resmi, Perumda membuka tiga posisi, yakni Staf Administrasi (semua jurusan), Staf Teknik (S.T.), dan Staf Akuntansi (S.Ak.). Namun, syarat pengalaman minimal lima tahun tersebut dinilai berpotensi menutup kesempatan bagi tenaga kontrak internal yang telah lama mengabdi.
“Ini janggal, apa dasar perekrutan calon pegawai tetap mesti memiliki pengalaman kerja minimal lima tahun itu terlalu lama? Kenapa tidak memanfaatkan tenaga kontrak yang ada?…..ujar WA, salah satu pegawai senior PDAM, saat dihubungi Harian Rakyat Online, Rabu (30/7/2025).
Disisi lain Beredar kabar seleksi perekrutan calon pegawai tetap PDAM Tirta ratu samban diduga melibatkan orang dalam. Wajar menimbulkan asumsi kecurangan dalam perekrutan tersebut
Kondisi ini memicu asumsi bahwa perekrutan pegawai tetap tidak dilakukan secara transparan dan berpotensi menguntungkan pihak tertentu dan merugikan tenaga kontrak yang ada.
Hingga berita ini diturunkan, pihak manajemen Perumda Air Minum Tirta Ratu Samban belum memberikan tanggapan resmi terkait kritik yang berkembang di internal perusahaan maupun di masyarakat.(R01)
